Karin Adolfsson
Kultur, ledarskap, strategiskt HR och verksamhetsnära genomförande
Karin hjälper organisationer att omsätta strategi och ambition till konkret förändring. Hon arbetar nära ledning och verksamhet för att skapa riktning, struktur och framdrift – från beslut till genomförande och hållbara resultat.
Med erfarenhet från akademi, offentlig sektor samt startup- och teknikbolag leder hon initiativ inom organisation, kultur, ledarskap och arbetssätt. Hon sätter sig snabbt in i komplexa verksamheter, ser samband och identifierar perspektiv som behöver hanteras för att förändringen ska få verkligt genomslag.
Karin förenar analytisk förmåga med ett pragmatiskt och verksamhetsnära arbetssätt. Genom dialog, tydlig kommunikation och förmåga att skapa förtroende får hon gehör för idéer och omsätter dem i praktisk utveckling. Hon har även ett stort intresse för digital utveckling och AI.
Karins utvalda uppdrag
-
Chalmers tekniska högskola
Jämlikhetskoordinator och organisationsutveckling
2025 - 2026
Driver och samordnar jämlikhets- och organisationskulturarbete nära prorektor i enlighet med Chalmers vision. Ansvarar för aktiviteter kopplade till strategin, struktur, årshjul och samordning mellan funktioner. Integrerar jämlikhets- och kulturperspektiv i verksamhetsutveckling, stödjer ledningen i kultur- och ledarbeteenden samt genomför insatser, bl.a. workshop för ~150 chefer. -
Räddningstjänsten Storgöteborg
Organisationsförändring och verksamhetsövergång
2021 - 2023
Ledde tillsammans med ledningsgruppen en omfattande organisationsförändring för cirka 300 medarbetare, med ny organisationsstruktur, 12 nya chefsroller och utvecklade arbetssätt. Samordnade även den personalrelaterade verksamhetsövergången när tre kommuner och 150 medarbetare integrerades i RSG samt drev ett flerårigt kulturarbete som stöd för förändringen.
Karins tidigare uppdrag
-
Jämlikhetskoordinator och organisationsutveckling, Chalmers tekniska högskola
2025 - 2026
-
HR-konsult, Chalmers tekniska högskola
2024 - 2025
-
HR Business Partner, Zeekr Technology Europe
2023 - 2024
-
Senior HR-konsult: Förändringsledare inom organisations- och kulturutveckling, Räddningstjänsten Storgöteborg
2021 - 2023
-
HR-ansvarig, Södra Bohusläns Räddningstjänstförbund
2020 - 2020
-
HR-ansvarig, Strawbees
2019 - 2020
-
Enhetschef HR-partners, Chalmers tekniska högskola
2017 - 2019
-
Förändringsledare/projektledare, Chalmers tekniska högskola
2015 - 2017
-
HR-partner, Chalmers tekniska högskola
2010 - 2017
-
HR-officer,
2006 - 2010
Karins utbildningar
-
Psykologi, kommunikation och management, Hawaii Pacific University
1999 - 2000
-
Filosofie magisterexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, Göteborgs universitet
1998 - 2002