Kvadrat HR Göteborg - nytt bolag inom Kvadrat
Nystartade Kvadrat HR Göteborg möter både marknadens behov av HR-kompetens och det intresse som finns hos HR-konsulter att gå samman. Anna Söderlund är VD och startar nu arbetet med att förändra hur HR-konsulter arbetar och verkar på Göteborgsmarknaden.
Kvadrat Göteborg startar ett nytt företag - Kvadrat HR Göteborg. Det nya bolaget möter både marknadens behov av HR-kompetens och det intresse som finns hos HR-konsulter att kunna vara egna men inte ensamma.
Kvadrat Göteborg grundades 2014 av Anna Söderlund och Anna Edshage, och har sedan 2014 varit aktiva på IT- och managementmarknaden och attraherat toppkonsulter inom områdena. Kvadratmodellen går ut på att samla egenföretagare för att skapa förutsättningar där konsulterna får stöd i sin försäljning, marknadsföring, kompetensutveckling, utbildning och blir en del av en större gemenskap så att de kan fokusera på det de tycker är allra roligast.
- Att driva eget gör människor lyckligare, säger Anna Söderlund, VD för Kvadrat Göteborg. Egenföretagare kan styra vad de arbetar med och i vilken omfattning och till vilket pris. Det gör att de känner en högre grad av tillfredsställelse än vad anställda vanligtvis gör.
HR ligger nära hjärtat för både Anna Söderlund och Anna Edshage, de har både har drivit nätverk och arbetat aktivt inom området under många år.
- HR får en allt mer betydande roll hos bolagen idag och ses som en viktig affärsnära verksamhet, förklarar Anna Edshage vVD på Kvadrat Göteborg. De senaste åren har bland annat nya arbetssätt, tekniska lösningar, affärsdriven HR och agila influenser förändrat marknaden. Fler personer vill ge sig ut i eget företagande och stötta bolagen att utvecklas, men konsultmarknaden har inte riktigt hängt med i den snabba utvecklingen av HR-specialister och HR-tech. Det är där Kvadrat HR kommer in.
Kvadrat HR Göteborg samlar kraften hos engagerade HR-konsulter, både specialister och generalister, som vill driva eget tillsammans. Upplägget är nytt inom branschen och möter en efterfrågan som tidigt fångades upp av Anna Söderlund och Anna Edshage.
-Nu vill vi arbeta med att inspirera andra yrkesverksamma inom HR att våga ta steget och starta eget säger Anna Söderlund.
-Det pratas nu om den nya gig-ekonomin och nackdelarna med detta. Vi vill vara en god kraft i detta och Kvadrat-modellen bygger på konsulternas intressen och behov. Detta är en modell som används i över 30 år på Kvadrat, och det vill vi fortsätta med. "Egen men inte ensam" brukar vi säga.
Välkommen in i värmen på Kvadrat HR!
