Skapa bestående förändringar
Tillsammans skapar vi effektivare organisation, resultat som märks och engagerade medarbetare, säger Monica Lööw, konsult inom ledarutveckling och coachning . Här får hon några snabba frågor.
Monica Lööw, konsult inom ledarutveckling och coachning hos Kvadrat Malmö.
Hej Monica, beskriv vad du gör!
– Med över 20 års erfarenhet inom arbets- och organisationspsykologi hjälper jag ledare och team att skapa bestående förändringar. Jag arbetar strategiskt med att utveckla ledarskap, stärka team och driva projekt framåt – alltid med människan i fokus.
Vad är viktigt för att lyckas med det?
– Jag bidrar med att attrahera, behålla samt utveckla talanger & kompetens. Verklig framgång börjar med att förstå vad som motiverar människor. Genom att anpassa strategier till varje individs behov och drivkrafter hjälper jag organisationer att nå sina mål snabbare och med större effekt.
Berätta om ett kul och intressant uppdrag!
– Ett långsiktigt samarbete med ett ledande försäkringsbolag resulterade i mätbara förbättringar: högre medarbetarengagemang, ökad effektivitet och bättre ledarskap.
Genom skräddarsydda insatser inom chefsutveckling, förändringsledning och teamutveckling lyfte vi hela organisationen.
Ett decennium av framgångsrikt samarbete: Ett 11-dagars ledar-utvecklingsprogram under ett år kombinerat med coaching för flera ledande produktions- och servicebolag.
Vad var nyttan för kunden?
– Förbättrade ENPS-värden, starkare förtroende för närmaste chef och ett mer effektivt ledningsarbete. En investering som verkligen levererat resultat. Kunder och deltagare i mina kurser lämnar omdömen som "praktisk nytta från dag ett", "den bästa investeringen vi gjort och "en påtaglig boost för självförtroendet".
Vad är det bästa med Kvadrat?
– Det bästa med Kvadrat är supertrevliga, hängivna konsulter som har toppkompetens inom sina respektive områden.
Tack Monica!
Är du nyfiken på vad Kvadrat kan göra för dig? .
